25 октября 2008 года вступило в силу новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства от 13.10.2008 г. № 749. До настоящего времени применялась Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 г. № 62 «О служебных командировках в пределах СССР»!

Новое Положение регулирует абсолютно все виды командировок, в том числе зарубежные. Теперь продолжительность командирования определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Напомним, что согласно старой Инструкции срок командирования не мог превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

Обязательным документом является служебное задание, в котором указывается цель командировки. Также сотруднику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке. Ранее много споров вызывала обязательность заполнения удостоверения при отправке сотрудников в загранкомандировку. Теперь в пункте 15 Положения о командировках четко прописано, что направление сотрудников за пределы территории Российской Федерации производится по распоряжению работодателя без оформления командировочного удостоверения. Исключение составляет командирование в страны СНГ – стороны межправительственных соглашений, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничные органы не делают отметки о пересечении государственной границы.

Состав командировочных расходов не изменился. Новшеством стало отсутствие двухмесячного ограничения на выплату суточных и расходов по найму жилого помещения.

Автор: Шеронова Ольга

Подписаться на новости