В Государственную Думу РФ внесен проект закона, который предполагает изменение статьи 392 Трудового кодекса РФ. Данный законопроект предусматривает увеличение срока исковой давности разрешения трудового спора в три раза.

В настоящее время указанная статья Трудового кодекса закрепляет право работника на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора в пределах трех месяцев, начиная с того дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его прав. При этом срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц со дня предоставления приказа об увольнении или трудовой книжки. Работодатель же в свою очередь может обратиться в суд с иском о взыскании ущерба с работника в течении одного года. По смыслу вышеуказанного законопроекта предлагается уставить срок для обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам в три месяца, в том числе по спорам о возмещении ущерба работодателю. ©

Подписаться на новости